Добрая половина дня ушла на подготовку ко встрече с Генеральным директором.
Формат разговора видется так:
Обсуждение кандидатуры на должность программиста. На нем больше настаивает Зам. по развитию
Обсуждение структуры паспорта (формуляра) будущей системы АСУП.
Утверждение базового календарного плана проекта со сроками, а главное с назначениями ресурсов на работы.
Обсудить содержание Устава.

Пособия пришлось все же перепоручить другому исполнителю.
Удивительно, как может простая работа, на которую и рисков вроде бы нет, застопорить ход стратегического проекта.